3月15日，滁州分行组织新提任中层管理人员任前集中谈话。分行纪委书记、副行长陆映奎主持并讲话。分行党委组织部、纪检监察室负责人、新提任7名中层管理人员及3名主管参加会议。

分行纪委书记陆映奎指出，此次提任7名中层管理人员和3名主管，体现了分行党委对干部队伍建设的高度重视和提任同志的充分信任。提任干部是根据分行实际工作需要，严格按照相关程序产生的，有利于相关支行和部室增强市场开拓能力、进一步强化经营管理。对新提任干部提出了三点要求：

一是要进一步加强学习，提高工作能力。加强政治理论学习，提高强政治敏锐性和判断力；加强业务知识学习，提升业务技能促进业务开拓；加强管理知识学习，提高管理能力协调各项工作开展。

二是摆正位置，转换角色。学会全面观察问题，思考问题，解决问题。首先要讲团结，带好队伍；其次要守规矩，讲政治守纪律；再次要加强沟通，注意与上下级和同级间的沟通；最后要摆正位置，严守制度，尊重他人，关心爱护员工。

三是要注重修养，廉洁自律。要珍惜职业生涯，维护自身形象、慎独、慎微、自警、自醒，保持清正廉洁。在依法合规的前提下勤勉尽责、积极作为，不辜负分行党委的重托和员工希望，为分行发展做出更大贡献。

最后新提任的十名干部结合自己的工作岗位分别进行了表态发言，表示在新的岗位上调整心态，摆正位置，扎实工作，服务全局，廉洁自律，克己奉公，努力在新起点做出新成绩。