工行滁州分行根据《滁州银监分局关于开展“合规体验周”活动的通知》要求，紧密结合网点实际，精心筹划，周密部署，坚持以问题导向，扎实做好“合规体验周”活动各项工作，切实加强业务运营风险管理和操作风险防控，确保安全生产，防范内外部案件风险事件的发生。

    一是周密部署，全员参与，广泛动员，全面加强合规文化建设，开展网点各类风险隐患综合整治，进行业务排查，推进网点岗位设置与劳动组合优化工作，提升服务实体经济能力；把“质量提升年”活动和总、省行及市行的各项工作部署相结合，进一步提升支行竞争发展能力。

    二是加强网点员工对监管政策和内控制度的学习，培养员工的合规意识和监管意识。同时，在学习的基础上组织开展讨论，深刻领会监管政策的重要性和违反制度的违害性，把“质量提升年”活动贯穿到全行的各项经营管理活动中去。

    三是树立问题导向。要求营业网点认真开展风险排查，查找自身差距，落实整改；各专业部门也要加强对网点的检查，找出管理的薄弱环节，解决屡查屡犯的问题。

    四是树立目标导向。从内部管理和业务发展两个方面确定目标，以管理促发展，不断提升网点在全行的贡献度。

    五是加强员工队伍建设。强化员工培训和综合素质的提升，优化劳动组合，打造成一支高素质的员工队伍。

    六是加大考核力度。把“质量提升年”活动作为行长绩效考核的内容，纳入年度考评，确保组织推动有力，质量提升效果显著。