来安支行积极响应市行的《关于开展2018年内控合规“固本强化年”主题活动的通知》（工银办发[2018]188号）工作要求，为提高员工的主动学习和遵守规章制度的意识与履职能力，开展系列“固本强化年”主题活动。

     一、发挥领导带头作用。行长、副行长、各部门负责人带头学习，亲自组织、指导、参与本机构的宣传、教育、培训等相关工作，坚持倡导和落实“合规从高层做起”，发挥各级领导合规履职的示范带动作用。

   二、加强责任落实。一方面是针对新入职员工，组织开展合规文化核心理念解读及新时期“十大禁令”的合规宣讲，签署合规承诺书，课后进行了随堂测试，不断增强新员工的内控合规意识；二是开展座谈、演讲，以网点为单位，针对内控合规，交流工作经验。

    三、加强制度学习。利用晨会、夕会、周例会，组织行内员工有针对性地进行学习总行下发的《中国人民银行规章目录》、《人民银行主要规范性文件目录》及《银监会有效规范性文件目录》等学习目录，同时加强对制度执行的监督检查，以力求全体员工了解当前风险形势的严峻性，在员工心中树立主动学习规则、严格遵守规则的意识，营造“人人守规矩 处处讲合规”的良好环境氛围。

    此次开展制度学习和座谈交流使得行内员工主动学习制度规章，将合规的理念落实到日常工作中，同时行内员工在学习制度规章的过程中开展自查，发现自己的不足，举一反三，有针对性的做出改变，形成了主动学习和合规工作的良好氛围。

    下一步支行将继续按照市分行下发方案有序开展主题活动，组织行内员工参加网络大学合规专题网络课程学习及测试等工作，坚持将合规文化理念渗透到经营管理活动全过程，保障全行持续健康发展。