为进一步提升全行风险防控的有效性，优化内控合规工作机制，压实三大责任，树牢底线思维，夯实管理基础，做实文化品牌，切实将从严治行要求落到实处，工行滁州分行结合实际，制定了活动实施方案，在全行开展内控合规“压实责任年”主题活动。 
         一、加强领导，全面统筹安排。为落实总省行开展2019年内控合规“压实责任年”主题活动要求，滁州分行召开专题会议，全面部署内控合规“压实责任年”主题活动。要求各支行、部门结合本单位实际，精心组织、系统推动，把“压实责任年”各项活动与全行经营管理各项工作结合起来，确保主题活动顺利开展 。 
         二、专题研究，确定实施方案。为确保主题活动取得实效，滁州分行制定了《内控合规“压实责任年”主题活动实施方案》（工银滁办发[2019]74号），以压实主体、监督及整改“三大责任”，开展机制、能力和文化“三大建设”为主要内容，紧扣“学”“行”“实”“效”4个关键词，明确了活动形式、活动要求和职责分工，要求各单位要按照本《方案》要求的时间进度序时推进各项工作任务。 
         三、传达贯彻，开展宣传报道。实施方案印发后，全行上下立即行动起来，充分认识到在当前严峻形式下开展主题活动的重要性和必要性，及时召开工作会议，迅速传达贯彻具体实施方案，采取多种形式开展主题活动宣传教育，将活动在本单位予以全面展开。并通过组织员工积极参加商业银行合规红线网络培训，进一步推进全员深植规则意识，牢记合规红线，统一思想，明悉底线，营造全员自觉主动合规的良好氛围。 
         四、深入推动“联系点”建设工作。为抓实合规文化建设，突出标杆引领，持续打造合规名片，我行从全辖择优选择来安支行为合规文化建设与发展实践“联系点”，要求支行结合实际制定《2019年合规文化建设与发展实践“联系点”工作推进表》，明确“发展与合规同心、同向、同行”建设目标，切实打造具备本地特色的稳健经营、业绩突出、管理扎实、风险可控的合规榜样机构。（杨淼）