今年以来，工行滁州分行认真贯彻落实监管部门和总省行信贷管理工作要求，以建设全面系统的信用风险管理体系为中心，深入分析信贷领域面临的形势和问题，明确任务目标，突出信贷管理重点工作，积极防控信用风险，夯实信贷管理基础。 

   一、坚持绿色信贷，严格客户准入。认真落实上级行“从严治贷”、信贷重点领域治理要求，进一步规范信贷业务各环节案防责任，明确信贷管理、不良资产处置、个代信贷管理部门负责人对信贷领域案防工作的职责，加强风险源头把控。建立新客户准入联席会议，对新申请信贷关系的客户，严格审查客户行业信贷政策、关联关系、涉诉情况、环保情况、诚信情况，对在在问题的企业要求经办行重新调查核实情况，对确实存在问题的企业，不予建户。 
  二、加强监督检查，规范放款核准。按照银保监分局和总省行要求，持续推进扫黑除恶专项斗争宣传和排查工作。强化信贷业务过程管理，严把“四道关口”，将从严治贷贯穿业务管理各环节，不断强化信贷人员内控案防意识，筑牢思想道德防线。同时制定专项检查方案，采取市分行统一指导，支行集中交叉互查的方式加强过程监督，通过检查发现问题督促整改。 
   三、做好风险排查，强化风险监测。各支行、相关部门每月对存量贷款进行一次风险排查，提前发现风险因子，完善风险化解预案，严防贷款发生违约现象，阻断信贷客户质量向下迁徙通道。信贷各部门主动分析形势，研究实际情况，前瞻性、预判性揭示问题、解决问题，严把信贷资产质量关。加大非现场监测监控的核查整改力度，坚持不懈地抓好信贷管理重点工作，持续加大存量贷款风险排查力度和信贷信息真实性治理。 
   四、攻艰克难，加大不良贷款处置力度。采取常规清收和政策处置等多种方式，全力以赴提高不良资产处置效果。加大依法清收力度，对不良资产做到应诉尽诉，督导支行加强与法院联系，加大案件执行力度，提高依法清收成效，提升资产质量工作目标。 
  五、加强信贷队伍建设，严防道德风险。通过加大培训力度，逐步提升信贷序列岗位资质，同时充实信贷人员，解决信贷客户经理业务能力和人员配备不足问题，提高信贷从业人员责任意识和履职能力。突出审慎合规和稳健经营，增强信贷人员责任意识和执行能力。严格奖惩，切实发挥惩戒教育引导作用，确保不发生案件事故和系统性风险。（张秀生 ）