为倡导和培育良好的规则意识、确保经营活动依法合规，打造全员参与、覆盖全面的内控合规文化，天长民生村镇银行自2019年起持续开展合规文化三年建设，2021年在“内控合规巩固年”系列活动中，开展了“合规传帮带”活动。

为落实“合规传帮带”活动精神，由十名从业经验五年以上的老员工组成老师团队，以固定组合搭配的形式，形成了十支学习小组，通过创建学习型组织和团队，形成和谐、互助的合规文化，推动受帮人的成长。“合规传帮带”活动以传帮新人为主要目的，引领受帮对象开展行动式学习，在相互作用中获得共同成长，同时发挥老员工经验丰富的优势，真正起到“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化的作用，为该行发展培养储备更多更优秀的人才。

本次“传帮带”活动，全行员工积极参与，进一步激发了新员工学习的积极性，更快熟悉工作环境，提升自身工作水平，达到工作岗位要求，融入团队，促进本行业务健康、稳健发展。（天长民生村镇银行）