皖东农商行以“合规大讲堂”为抓手，形成规范化、制度化、常态化的学习机制，为业务健康发展提供坚强保障。一是抓组织推动，促认识提高。成立由行长任组长，副行长、监事长为副组长，各部门负责人为成员的“合规大讲堂”学习活动领导小组，具体负责统筹谋划、部署管理、督导指导等工作，切实把“合规大讲堂”作为学习业务知识、增强综合素质、提升工作能力的重要手段。二是抓培训内容，促实效提升。为确保培训质量和效果，“合规大讲堂”采取课前准备、课间讲授、课后交流相结合的方式进行。主要围绕经营管理中的发展趋势、政策法规、监管要求、业务知识、操作流程等，进行讲解剖析，答疑解惑。培训人员自行准备课件，加强与支行的互动，增强培训内容的针对性和实用性。三是抓考试考核，促成果转化。为确保“合规大讲堂”学习活动取得实效，建立考试、考勤等奖惩机制，不定期利用线上系统组织全体干部员工开展测试，测试未及格的，给与一次补考机会，补考再次未及格的，按照《员工学习管理办法》进行问责，不断增强全体干部员工的综合素质、业务水平和合规意识。（陶红超）