6月12日下午，农行滁州分行召开上半年员工行为管理联席会议。会议听取了上半年全行员工行为管理及各条线风险点情况报告，部署了下一阶段员工行为管理重点。会议要求员工行为管理要做到“四个做实 四个警惕”。即做实交流轮岗，警惕“能人”现象；做实日常关注，警惕事后“诸葛亮”；做实责任追究，警惕“好人主义”；做实内退、退二线人员管理，警惕“空白点”。（农行办公室）