工行滁州分行以“基础强化年”推进为契机，持续开展内控合规教育学习，以《员工行为守则》、《员工行为禁止规定（2016年版）》《合规手册》、《内控合规典型案例集》为学习重点，加强对关键领域和关键环节的专项教育，在全行开展“什么能做，什么不能做，什么该做，什么不该做”的主题教育活动。一、强化合规教育学习。通过强化思想教育、制度教育，从剖析案例入手，以鲜活的实例来将合规要求融入日常操作以及经营管理，达到真正的教育效果。二、深入开展自查自纠活动。把同员工动态行为排查与合规教育结合起来，全面掌握员工的日常行为动态，同时通过不定期现场检查与非现场检查相结合，不断提升营业网点的内控合规水平。三、紧盯存在问题，逐条督促整改。通过检查整改将员工教育学习、员工行为排查、风险事件排查、重点岗位抽查等内控案防工作深入持久地开展下去，夯实内控合规基础。（工行办公室）