继8月上旬开展中层后备干部竞聘选拔后，为提升城区网点的竞争力，8月25日晚上7时，天长农商银行借用第一小学教室举行员工进城选聘考试，共有78名员工报名参加了现场笔试考试。此次选聘考试，旨在全面打破“任人唯亲”的用人机制，全方位构建“有为就有位”的长效竞争激励机制，有效选拔和培育人才，实现员工合理的流动，充分调动员工工作积极性。同时通过选聘考试，全面掀起学习高潮，为全行改革和发展提供坚实的人才保障。（郑经文）