工行滁州分行在对全行员工日常行为动态排查中，坚持思想教育疏导、人文关怀与违规违纪问题苗头排查相结合，既让广大员工切实认清依法合规经营对个人职业发展和单位建设的重要意义，又通过多种方式排查员工异常行为，及时发现问题苗头，纠正违规现象，切实把违规现象消灭在萌芽状态。该行一方面加大对员工案防知识和相关典型案例的警示教育力度，通过组织学习《员工行为禁止规定》等文件，引导广大员工充分认识到参与赌博、社会集资、投放高利贷、经商办企业等明令禁止的活动的危害，有效防范案件发生。另一方面，在尊重员工隐私的基础上，自上而下通过自查、互查、走访调查等形式开展员工异常行为动态排查，针对当前经营转型、内外部风险防范，从强化风险事件力度入手，全面掌握干部员工八小时内外的思想和行为动态，有针对性地做好教育提醒和疏导工作，促进员工增强工作责任心，及时发现和消除风险隐患。（工行办公室）