4月9日下午，滁州分行召开了执行人民银行有关规定评价情况通报会，市分行行长、在家的行领导、各相关专业部门负责人参加了会议。

会上，人行“两管理两综合”工作牵头部门通报了2017年我行在人行考评中的评价结果，并就货币信贷、金融稳定、货币金银、征信管理、反洗钱、国库管理等十四个专业得分情况、同业排名及与上年进退步情况进行了阐述。各相关部门负责人就本专业落实人行有关规定的工作质量、存在问题及下一步措施进行了汇报；市分行各分管行长分别就各自分管专业工作落实情况进行了分析和要求。

周晨光行长在剖析存在问题的原因后，强调指出：

 一是要提高站位，提高认识。从贯彻落实党的十九、中央金融工作会议和中央经济工作落实的高度来认识，主动适应人民银行监管要求，是履行工行责任和使命所在。

二是对照人行监管工作要求，找差距整改落实。

 三是加强与人民银行业务部门沟通交流，各部门负责人和具体承办人要主动对接人行，保证信息畅通。按季度召开对接工作内容协调会，打好“提前量”。

四是强化基础管理工作，确保报送人行报表、分析材料质量，避免迟报、漏报、错报情况发生。

五是强化责任落实，加强考评结果运用，对获得人行“A类行”的县支行要通报表扬；要将实现A类行目标任务与各部门负责人履职相挂钩。

六是执行人行监管工作要与全行当前开展的机关作风建设密切结合起来，要将落实整改作为作风整改的重要内容之一，使作风建设和实际工作紧密地结合起来，做好作风有改变整改有成效。陈方