为加强来安农商银行党风廉政建设，强化党员干部“四个意识”，压实压牢“两个责任—党委主体责任和纪委监督责任”，2018年8月9日下午，在总行四楼会议室对新提拔的2名中层人员开展集体廉政警示谈话，参加会议人员有纪委书记李小光、纪委副书记何克军、纪检监察部负责人以及新提拔的2名中层干部；本次会议由纪委副书记何克军同志主持。

纪委书记李小光首先对即将赴任的2名中层人员表示衷心的祝贺！并提出以下要求：一是要勤于学习，认真学好十九大及金融会议精神，从而结合自身实际当好支行行长和部门负责人。二是要勤于思考，了解本部门、支行的历史沿革，熟悉所属机构的整体情况，集合群众智慧问计于员工、党政领导等，要了解客户需求，结合自己的学识，每日三省吾身，完善不足。三是要严守纪律，要明白什么是纪律，要清楚什么是可以和不可以做的事，要知敬畏、知隔离、勤实践、敢担当。四是要出成效，在试用期内要把工作干好做出成绩，不要冒进更不能拖沓。五是要洁身自好，言行一致，拿出好的成绩不辜负党委班子的信任。

纪委副书记何克军领学了《中国共产党廉洁自律准则》、《来安农商行关于进一步明确员工婚丧喜庆事宜有关要求的通知》《来安农商行关于进一步加强有关事项报告工作的通知》，并对新提拔的中层人员提出以下要求：一是要增强学习意识，提升自身综合素质。二是要增强自律意识，培养健康情趣。三是要增强争先意识，争做优秀党员干部。四是要增强服务意识，慎用手中权力。五是要增强团结意识，凝聚工作合力。六是要增强“一岗三责”意识（一岗是本职工作岗位，三责即：本职岗位责任、党风廉政责任、安全维稳责任），层层落实责任制。纪检监察部负责人就近期总行有关重点工作做了提示安排，并分别与两名参会人员落实签订了有关责任书。

此次廉政警示谈话在思想上为新提拔的中层干部戴上了紧箍咒，在行为约束上提前筑起了一条隔离带，开启了中层干部合规执业和稳健经营的双保险模式；两名参会人员也纷纷表态在新的工作岗位上，会更加严格地要求自己，严格遵守党纪、国法、行规，以良好的人品、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的信任和期待。（孙景兰 侍兵）