为加强来安农商银行党风廉政建设，强化党员干部“四个意识”，压实压牢“两个责任—党委主体责任和纪委监督责任”。2019年3月27日，来安农商银行在总行六楼会议室对新任、转任的19名中层人员开展集体廉政警示教育谈话，参加会议人员有纪委书记方松、纪检监察部负责人，以及新调整的19名部门、支行、分理处负责人；会议由纪检监察部负责人孙景兰主持。

纪委书记方松对新任、转任的19名中层人员表示衷心的祝贺！并提出以下要求：一是要知纪明纪，始终绷紧纪律规矩这根弦，做政治上的清醒明白人。大家要认真学习中央金融会议精神及省联社党风廉政建设工作要求，坚持“把纪律挺在前面”，结合实际当好各部门、支行、分理处的掌舵人；二是要勤于思考，深入了解本机构的历史沿革，熟悉所属机构的整体状况，集合员工智慧，问计于客户和市场，为客户提供更加优质的金融服务。三是要严守制度底线，严格按照我行规章制度办事，要清楚什么是可以和不可以做的事，要知敬畏、知隔离、勤实践、敢担当。四是要干出成效，在工作任期内要把各项工作干好、做出成绩，坚持依法治行与以德治行相统一，要每日三省吾身，主动接受党纪、党规和行规的约束。五是要不忘工作初心，筑牢做人做事底线，要感受到自己的责任重大，在新的岗位上要有新突破，新作为；六是要谨慎使用手中的权力，正确处理好亲属关系、家庭关系和客户关系，在职工中树立带头作用，严格执行规章制度，自觉接受员工的监督，经得起客户的监督。七是要做到慎独，要做到洁身自好和学会拒绝。要保持足够的警惕性，依法合规办事，不越矩而为，不率性而为，抵得住各种利益诱惑。

纪检监察部负责人孙景兰领学了《来安农村商业银行党风廉政建设八项规定》、《来安农商行关于进一步明确员工婚丧喜庆事宜有关要求的通知》《来安农商行关于进一步加强有关事项报告工作的通知》，并对新任、转任的中层人员提出以下要求：一是要增强学习意识，提升自身综合素质；二是要增强自律意识，培养健康情趣；三是要增强争先意识，争做优秀中层；四是要增强服务意识，慎用手中权力；五是要增强团结意识，凝聚工作合力；六是要增强“一岗三责”意识（一岗是本职工作岗位，三责即：本职岗位责任、党风廉政责任、信访维稳责任），层层落实工作责任制。

此次集体廉政警示谈话在思想上为新任、转任的中层人员戴上了紧箍咒，在行为约束上提前筑起了一条隔离带；19名新任、转任人员也各自表态在新的工作岗位上，一定会更加严格地要求自己，严格遵守党纪、国法、行规，以良好的人品、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望！  (来安农商行  孙景兰)