2020年以来，徽商银行滁州分行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，聚焦疫情防控、复工复产及“六稳”“六保”相关工作要求，健全党建制度体系，扎实做好工作任务，实现各项业务平稳发展。

一、以服务实体为宗旨，积极履行社会责任

滁州分行全面贯彻落实金融支持疫情防控、复工复产及“六稳”“六保”相关政策，积极投放疫情防控应急贷款、复工复产贷款、防疫再贷款、抗洪救灾应急贷款，不断加大制造业信用贷款和中长期贷款比重，服务实体经济质效持续显现。疫情防控期间，分行68名党员和员工24小时值勤值守在社区防疫一线，值守时间长达两个多月。防汛期间，分行11名党员和员工24小时坚守在堤坝防汛一线，分行志愿服务队多次慰问防汛一线员工和驰援救灾部队将士。

二、以党建品牌为抓手，扎实开展各项工作

    根据《徽银党建+品牌创建工程实施方案》的部署安排，徽商银行滁州分行党委及时细化方案、梳理品牌创建思路、确定“徽银党建+文明创建”品牌、撰写“徽银党建+文明创建”实施方案，通过召开年度党建工作会议，印发年度党建工作、党委中心组学习、金融扶贫和团委工作要点，扎实做好团委换届、工会换届、支部换届、发展党员等各项工作；同时成立“5+1”志愿服务队，深入定点扶贫村慰问，参加党支部“三个以案”警示教育专题组织生活会，举办第一期“党课开讲啦”活动；通过拍摄《我是徽行一线党员》宣传片、重温入党誓词、志愿服务队授旗、集体过政治生日、革命传统教育、党风廉政教育、评先评优等多种形式开展“七一”主题活动，融入“徽银党建+文明创建”，深入探索具有分行特色的党建品牌。

三、以“三个以案”为切口，持续推进作风建设

根据上级党委部署安排，徽商银行滁州分行党委成立领导小组、印发工作方案、召开警示教育动员会、党委中心组学习会议集中研讨、“三个以案”警示教育专题民主生活会，同时，分行党委注重将“三个以案”向支部延伸，通过党委书记给支部讲“三个以案”专题党课、各党支部组织专题学习、观看警示教育片、赴党风廉政教育基地、召开专题组织生活会等多种形式，实现党员和员工警示教育全覆盖。通过制定2020年党风廉政教育计划，召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，开展年度党风廉政建设责任制考核等方式，压紧压实“两个责任”。组织开展中央八项规定精神整改、六大专项整治、“靠企吃企、境外腐败和违规经商办企业”专项整治、“六稳”“六保”专项督查等工作，推动各项工作有效落实。坚持通过开展节前廉洁提醒、运用监督执纪“四种形态”、观看警示教育片、赴党风廉政教育基地等方式，关口前移，防微杜渐，持续营造分行良好的政治生态。

四、以风险监测为基础，坚持风险合规管理

徽商银行滁州分行坚持每半年开展一次全行授信业务风险排查工作，通过贷后管理、内部风险预警系统、银保监局风险预警系统、企查查、信用中国等内外部大数据进行风险预警监测，对重点行业和高风险客户预警情况进行及时反馈；同时做好关注类贷款的资产分类，对于出现风险隐患的贷款，进行“一户一策”管理。分行通过强化合规及案防培训、加强员工异常行为排查、“飞行检查”、制定年度现场检查计划等方式强化内控管理；稳步推进反洗钱与扫黑除恶工作，连续5年荣获市金融机构反洗钱A级机构。

五、以干事创业为激励，强化人才队伍建设

徽商银行滁州分行坚持习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上“干事创业敢担当”的重要指示，重点教育引导分行广大党员干部的政治责任感和历史使命感，以钉钉子精神抓工作落实，着力强化人才效益导向，推进人才后备库建设，结合年度考核结果，连续开展人才公开竞聘，一批朝气蓬勃的青年员工进入后备人才库，同时挑选多名后备人才代理主管工作，激发青年员工只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，为广大青年员工职业发展搭建成长平台。（徽行滁州分行）