6月4日上午，凤阳农商行召开干部任前廉政谈话会议，集中对新提拔（调整）的8名中层干部进行廉政谈话，会议由党委书记、董事长童永华主持，纪委副书记、纪检办公室主任王学博出席会议并讲话，行长助理、人力资源部负责人参加会议。

会上，人力资源部负责人宣读了本次干部提拔（调整）任命文件；纪委副书记、纪检办公室主任王学博对新提拔（调整）人员作了任前廉政谈话，提出了四点要求：一要加强学习，提高自身综合素质；二要增强自律意识，培养健康生活情趣；三要增强公正意识，公正规范使用权力；四要增强争先意识，争做优秀管理者。

党委书记、董事长童永华指出开展干部任前廉政谈话是履行选人用人必要的组织程序，同时也是行党委、纪委对大家的关心和爱护。他对新提拔（调整）人员提出六点希望：一要提升修养，做德才兼备的管理者。二要转变角色，做勇挑重担的先行者。三要真抓实干，做“背包”精神的奋斗者。四要坚守制度，做合规经营的示范者。五要心存敬畏，做清正廉洁的践行者。六要加强党建，做党史学习教育的先行者。

本次廉政谈话会，是该行党委、纪委严格按照《党章》中 “七必谈、五必访”要求开展的一次谈心谈话会，旨在践行“忠诚、敬业、干净、担当”的用人原则，使中层干部自觉筑起一条隔离带，建立合规执业和稳健经营的双保险模式，助力农商银行健康快速发展。（李守智  曹长果）