为持续推动清廉文化建设，加强对员工“八小时之外”的监督管理，增进员工家属对我行的了解，近日，来安农商行以关爱员工为出发点，以员工遵纪守法为落脚点，组织开展员工家访活动。

家访活动“分级负责，责任到人”，对全员开展家访活动。截至目前，党委班子成员已率先对中层正副职人员开展家访近30人。各部室、网点将在年底前，对各单位员工家访活动达到全覆盖。

家访过程主要以“拉家常”的方式，详细了解员工的家庭情况。在深入了解员工家庭困难及有关诉求与建议同时，对员工家属长期以来支持员工的工作表示感谢；并希望家属要与单位一起共同筑牢员工廉洁堤坝，以弘扬“清廉家风”涵养“合规行风”，共建和谐单位、和谐家庭。员工家属纷纷表达了对农金事业的支持，并表示将主动构建廉洁家庭，做好配合监督。

通过此次家访活动，拉近了该行与员工家属之间的距离，搭建了单位、员工及员工家属之间的桥梁；提高了员工家属的满意度，切实做到“知情解忧”；增强了员工的归属感、幸福感，使员工深切地感受到来安农商行的关怀和温暖，为推动来安农商行高质量发展汇集了向心力。（许强  王伟强）