近年来，天长农商行始终坚持和加强党的全面领导，以强烈的责任感、使命感和紧迫感，落实管党治党责任，将清廉金融文化融入干部员工工作生活，促进干部员工争当清廉金融文化的信仰者、传播者、践行者。

突出文化引领，筑牢思想根基。每年年初召开党风廉政建设暨纪检工作会议，层层签署《党风（行风）廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，要求干部员工严格遵守规定，共筑廉洁防线。通过党委中心组、“三会一课”，集中学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，以及清廉金融文化建设等相关要求，从思想上固本培元，增强拒腐防变能力。开展“学党史促清廉金融文化建设”知识竞赛，组织学习革命先烈故事、瞻仰革命烈士陵园，用“情景式”的教育形式，引导广大干部员工不忘来时路，坚定再出发。

强化警示震慑，做到警钟长鸣。创新开展清廉金融文化墙、宣传海报等廉洁文化作品创作，每名干部员工手持“清”“亲”关系监督提示卡、“员工十条禁令”卡片，把清廉金融文化与经营管理全方位、多角度相融合。深层次开展党风廉政教育、廉洁从业教育、案件警示教育、员工行为教育，坚持在重要时间节点发送廉洁短信、开展纪委节前提醒谈话等，每逢新员工入职、干部提拔任用均开展廉政警示教育，通过常吹“廉政风”、常敲“警示钟”，引导干部员工时时处处自重自省自警自励，自觉主动地将党纪国法内化于心、外化于行。

推进家庭助廉，共建廉洁生态。为推动清廉金融文化阵地建设进一步延伸至干部员工家庭，该行将家风建设纳入日常监督范畴，教育引导干部员工以身作则管好配偶、子女，以清廉家风涵养清朗行风。组织开展分层级、全覆盖的员工家访活动，向家属了解干部员工“八小时以外”的表现，并通过“廉内助”座谈会、发送家庭助廉告知书等形式，调动员工家庭、家人的力量，共同奠定相互教育、相互影响、相互激励、相互监督的基石。

坚守金融本源，践行为民初心。清廉金融文化建设的落脚在为民服务，该行牢记金融为民的初心使命，将清廉金融文化建设与支农支小、与服务实体经济深度融合，扎实开展“四送一服”“五进”等活动，通过公开廉洁交往承诺、增设举报信箱、建立廉洁监督机制等形式，将清廉金融文化建设的目标、任务讲清、讲透。不仅如此，该行纪委还不定期对基层网点和业务前台在阳光信贷、廉洁从业等方面向客户进行回访，并采用一对一、面对面的谈话方式，对中层干部开展廉政工作调研，充分了解了基层“民意”和政治生态，全面筑牢“亲”“清”的银企关系。

木受绳则直，金就砺则利。下一步，该行将继续坚持党建引领、清廉护航，进一步夯实金融服务根基，厚植金融为民情怀，让清廉金融文化蔚然成风。（吴飞）