为深入学习习近平总书记重要讲话和中央金融工作会议精神，在全行培育和弘扬中国特色金融文化，强化金融文化自觉与自信，为服务地方经济发展提供有力支撑，天长农商银行通过 “五个一”，在全行积极开展培育和弘扬中国特色金融文化活动。

召开一次动员部署会议。3月27日，召开培育和弘扬中国特色金融文化工作布置会，研究制定下发实施方案，明确了任务清单。汇编成册“清单式”学习目录，保证学习教育有载体、有抓手。从3月下旬开始，重点分“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”五个专题开展学习研讨。全行将专题学习研讨与党委理论学习中心组集体学习、党支部“三会一课”，支行业务学习等相结合，组织全体员工原原本本学习，确保完整准确全面领会“五要五不”要求，理解培育和弘扬中国特色金融文化的重大意义。5月25日至30日各党支部组织开展全员测试，检验“五要五不”等基础知识熟识度情况，掌握中国特色文化全员学习教育效果。至目前，全行各党支部、各支行共召开专题学习研讨242次。

举办一次集中宣讲辅导。先后两次组织行领导班子成员和宣讲模范、14名2024年新入职员工参加滁州市银行业协会举办中国特色金融文化专题辅导讲座。6月份以来，天长农商银行组建宣讲团，分组分片到各基层党支部巡回宣讲辅导。6月26日党委书记以讲党课方式为全行党员干部进行中国特色金融文化辅导解读；宣讲团成员根据安排先后到汊涧支行党支部、城南支行党支部、铜城支行党支部、新街支行党支部等围绕“三个讲清楚”，贯彻落实“五要五不”实践要求开展宣讲。为确保宣讲实现网点全覆盖、人员全覆盖，根据《滁州市银行业协会关于进一步推进中国特色金融文化宣讲活动的通知》要求，7月22日晚通过视频方式安排宣讲团成员吴飞以《培育和弘扬中国特色金融文化 做奋发有为的农商银行银行员工》为题集中为全行员工进行一次中国特色金融文化宣讲辅导。使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，成为提高站位的过程，成为深化认识的过程，成为激发自觉的过程。

开展一次署名文章报送。积极做好高管署名文章撰写和报送工作。7月8日滁州市银行业协会网站刊发天长农商银行党委书记文章《高管谈：坚持守正中创新 创新中传承 以金融之“笔”书写服务地方经济新篇章》；8月30日《安徽日报农村版•安徽农信》专版和安徽日报客户端刊发党委书记的《在守正创新中推进农商银行高质量发展》文章。另滁州市银行业协会网站还刊发本行中层干部撰写的《自觉做中国特色金融文化的传播者践行者示范者》《坚守诚实守信生命线 谱写高质量发展新篇章》两篇文章。

举办一次征文竞赛活动。本行专门下发通知，4至7月份在全行范围内开展培育和弘扬中国特色金融文化征文竞赛活动。活动启动后，全行各党支部、各支行、各部门精心组织，全体党员员工踊跃参与报送征文作品。共评选出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇，优秀奖5篇，对获奖征文报送人给予通报表彰，获奖作品通过OA网向全行进行展示。并择优向省联社推荐报送参加全省农商银行系统组织的征文竞赛评选。

营造一种宣传浓厚氛围。4月9日本行借助春季全员培训召开培育和弘扬中国特色金融文化宣导会。4月18日利用视频方式召开工作调度会。7月4日举办由部分支行负责人和青年员工代表参加“弘扬中国特色金融文化 厚植金融报国情怀”座谈会。充分运用各种载体通过金融文化上墙、宣传宣讲、征文等多种形式大力宣传弘扬中国特色金融文化。在电梯、楼道走廊张贴培育和弘扬中国特色金融文化宣传展板；党建活动阵地增加《学习贯彻中央金融工作会议精神》专栏；各网点利用厅堂电视滚动播放“五要五不”宣传内容和征信宣传片。9月12日下午结合“2024年金融教育宣传月”到天长市反电诈主题公园开展“弘扬中国特色金融文化”系列主题活动——“筑牢金融安全防线 共享便捷金融服务”防非反诈公益宣教活动。“五一”和“国庆”假期各网点利用“外拓营销电子产品+征信宣传”为契机，开展多维度、全方位、广覆盖的电子产品营销和诚信教育宣传活动，掀起培育和弘扬中国特色金融文化的热潮。同时组织宣传小分队来到人流集中的天发广场、吾悦广场、时代广场通过悬挂横幅、设立展台，向过往市民发放“征信知识”“存款保险”“防电诈”等宣传折页，面对面解答群众问题等方式，提示“公众识风险”。此外，本行还利用官方网站、合作媒体等网络平台，及时宣传报道金融文化进展成效等相关文章，已在滁州市银行业协会网站、安徽党媒云“农信融”平台、《中华合作时报•农村金融》等媒体刊登宣传报道20多篇，进一步扩大宣传覆盖面。

中国特色金融文化的培育和弘扬，是一幅宏伟的蓝图，更是能够具体实施的导向。下一步，天长农商银行将与学习贯彻党的二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神相结合，继续把培育和弘扬中国特色金融文化作为一项重要任务和重点工作，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，全员参与、全面覆盖，在深化、内化、转化上狠下功夫，确保融入日常、抓在经常、走深走实，真正让中国特色金融文化内化为良好合规文化、健康信贷文化，引导员工把“行为规范”变成“行动自觉”，把金融文化“软实力”转化为深化转型、推动高质量发展的“硬支撑”。（郑经文）